您有权要求公司支付工资。根据《劳动合同法》，用人单位应按时支付劳动者工资，未签劳动合同不影响工资支付。不及时处理可能导致您的合法权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。您可以选择向当地劳动监察行政部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且证据充分，可优先考虑投诉；若需更专业的裁决，则选择仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应要求公司支付工资。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3.若投诉无果，准备仲裁材料，向仲裁委申请仲裁；4.仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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