法定节假日加班工资按月工资基数除以全年月平均计薪日再乘300%及加班天数计算。根据《劳动法》规定，法定节假日加班需支付三倍工资，未及时支付将损害员工权益，影响员工工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日加班工资计算：1. 协商：与员工明确加班工资计算方式及支付时间，达成一致后签订协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，需准备相关证据材料。3. 诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，需遵循诉讼程序，提交详细诉讼材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定节假日加班工资问题，常见方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与员工协商，无法达成一致时再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保合法合规处理。
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