辞职当月不发放补贴不符合法律规定。因为补贴属工资组成，依据《劳动法》，拖欠补贴即拖欠工资，可控告或仲裁。不及时处理，可能影响员工权益，造成经济损失。
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对此类情况，常见处理方式为举报或申请劳动仲裁。若公司有明确违规，且证据确凿，可优先选择举报至劳动监察部门；若需更专业裁决，则申请劳动仲裁。
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辞职补贴应发。操作如下：首先与公司沟通，要求发放；若拒发，收集证据，如工资条、合同等；然后向劳动监察部门举报，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。