公司强迫上夜班是否合法需视情况。依据《劳动法》，若工作性质属夜间，则合法；若非，则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如健康受影响、加班费等权益被侵犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫上夜班不合法。处理方式：1. 与公司沟通，表达不满并寻求解决方案；2. 若沟通无果，收集证据，如排班表、工作记录等；3. 向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫上夜班，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。
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