是否能50岁退休需视具体情况而定。根据法律规定，退休条件涉及年龄、社保缴纳年限等因素。若您为女性且符合其他退休条件，补交满15年社保后，50岁或可退休。但若为男性或存在其他特殊情况，则可能无法退休。若单位拒绝办理退休或社保部门有异议，表明问题严重，应及时咨询专业人士。分析说明：我国法律规定，职工达到法定退休年龄且社保缴纳年限满15年，可享受养老保险待遇。法定退休年龄因性别、职业等因素而异，女性工人一般为50岁，但具体还需考虑您的职业身份及单位规定。
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处理方式：针对您的问题，常见的处理方式包括咨询社保部门、查询相关法律法规及单位规定、以及寻求专业法律意见。选择建议：首先，您可向当地社保部门咨询具体的退休条件及流程；其次，查阅相关法律法规及单位规定，了解自身权益；若存在疑问或争议，及时寻求专业法律人士的帮助，以维护自身合法权益。
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具体操作：1.若您为女性工人且符合其他退休条件，补交满15年社保后，可向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如社保缴纳记录、身份证明等。单位应依法为您办理退休手续。2.若您为男性或存在其他特殊情况，如职业身份不符、社保缴纳年限不足等，则需根据具体情况进行分析。您可向社保部门咨询具体的退休条件及可能的补救措施，如继续缴纳社保、申请延迟退休等。3.若在办理退休过程中遇到单位拒绝办理或社保部门有异议等情况，您可及时寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。例如，提起劳动仲裁或诉讼等。