职称未被聘任一般不影响退休时间。依据相关法律法规，单位人力资源部门会按时办理退休，延迟需特殊批准。《劳动合同法》、《社会保险法》等规定，未聘任不影响达龄退休，不及时处理可能导致无法享受按时退休的权益。
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职称未聘不影响退休。操作如下：1.咨询单位人事，了解聘任与退休的具体政策；2.若希望延迟退休，向组织人事部门提交申请并等待审批；3.若未获批或不属于可延迟情况，则按法定年龄或单位规定退休；4.退休后如需继续工作，可考虑返聘等方式。
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处理职称未聘任与退休关系，常见方式为咨询单位人事部门或按法定年龄退休。若希望延迟，需向组织人事部门提出申请并获批，否则应按单位规定或法定年龄退休。