公司拖欠工资，不建议继续工作。根据《劳动法》，公司应按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时维权。
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公司拖欠工资，常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂情况。
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公司拖欠工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同；2. 向劳动仲裁委提交申请书及证据；3. 等待仲裁结果，若不服可诉讼。