不能直接走人，应先申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司未交社保需支付经济补偿，直接离职可能丧失合法权益。严重情况下，未及时处理可能导致无法追回社保及经济补偿。
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不可直接走人。操作如下：1.收集工资条、银行发放记录等证据；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付社保及经济补偿；3.若仲裁无果，可向法院提起诉讼；4.同时可向劳动监察部门举报公司违法行为。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察举报。选择时，若希望快速解决且保留工作关系，可选劳动仲裁；若希望立即终止工作关系并追求补偿，可选向劳动监察举报。