合法解除劳动关系需平等协商。依据《劳动法》，非法解除将受法律惩戒。不及时处理，可能引起劳动纠纷，影响就业。
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解除劳动合同常见方式为协商或依法通知。选择时应考虑合同约定及法律规定，确保行为合法，避免后续纠纷。
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解除劳动合同：1. 协商解除，双方达成一致即可。2. 依法通知，需提前告知并支付补偿。3. 单方解除，需符合法定情形。