72年出生的女性灵活就业人员，缴满15年社保不一定能提前退休。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业人员的退休年龄通常为55周岁，且需满足一定的社保缴纳年限。虽然您已缴满15年社保，但能否提前退休还需考虑您的实际年龄是否已达到退休年龄。若未达到，则不能提前退休。提醒：若您已达到退休年龄但因某些原因未能顺利办理退休手续，或遇到社保缴纳年限争议等问题，表明情况可能较为复杂，建议及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，处理女性灵活就业人员退休问题的方式主要有两种：一是依据现行法律规定，判断是否符合退休年龄和社保缴纳年限要求；二是若存在争议或特殊情况，可通过法律途径进行申诉或寻求法律援助。选择方式：若您对自身是否符合退休条件有疑问，可先咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解具体政策和要求。若遇到争议或难以解决的问题，可考虑聘请律师或寻求法律援助机构的帮助。
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具体操作：1. 若您未达到退休年龄，但希望了解退休政策或规划未来，可咨询当地社保部门或劳动监察大队，了解女性灵活就业人员的退休年龄、社保缴纳年限等具体要求。2. 若您已达到退休年龄且社保缴纳年限已满15年，但遇到退休手续办理困难或争议，可准备相关证明材料（如身份证、社保卡、工作证明等），向当地社保部门或劳动监察大队提出申诉，要求协助办理退休手续。3. 若申诉未果或遇到其他法律问题，如社保缴纳年限计算争议、退休待遇争议等，可聘请律师或寻求法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身合法权益。在此过程中，您需配合律师或法律援助机构提供必要的证据材料，并积极参与调解或诉讼过程。