未成年老板不给工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得拖欠劳动者工资，包括未成年工。拖欠工资是违法行为，严重影响未成年人权益，可能导致其生活困难及心理问题。
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拖欠未成年工资，常见处理方式是申请仲裁或投诉劳动行政部门。选择时，若希望快速解决，可先尝试与用人单位协商；协商无果，则申请仲裁或向劳动行政部门投诉，以法律手段维护权益。
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未成年老板不给工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3. 也可申请劳动仲裁，按照程序进行；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径追讨工资。