您有权主张赔偿金，公司未提前30天通知违反了《劳动合同法》。根据法律，未依法通知应支付一个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来处理。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。选择方式时需考虑效率和成本。
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可主张赔偿。操作如下：1. 收集证据，如辞退通知、工资单等；2. 与公司协商，要求支付赔偿金；3. 若协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁申请；4. 准备相关材料，参加仲裁庭审；5. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。