受党内严重警告，年度考核等次视错误性质而定。根据《中国共产党纪律处分条例》，因职务错误受严重警告的，考核为不称职；因其他错误则只写评语。不及时处理可能导致评价不公，影响个人职业发展。
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党内严重警告的年度考核处理有写评语或评不称职。选择处理方式需依据错误性质：与职务相关则评不称职，其他则写评语。这体现了党纪的严肃性和公正性。
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党内严重警告影响考核。具体操作：1. 与职务行为有关错误，考核确定为不称职；2. 其他错误，只写评语不确定等次；3. 及时处理，确保考核公正，避免不良影响。