事业单位人员可以申请成为个体户，但需遵守相关规定。分析：根据法律规定，事业单位人员并非绝对禁止从事个体经营活动，但需确保该行为不违反其职务规定、不利用职务之便谋取私利，且不影响本职工作。同时，部分事业单位可能有内部规定限制员工从事个体经营，需事先了解并遵守。提醒：若事业单位人员因从事个体经营影响工作表现或引发利益冲突，可能面临纪律处分或法律责任，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1. **了解法律法规**：详细查阅《公务员法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，确保个体经营活动不违反规定。2. **内部报备**：如单位有规定需报备，应准备相关材料向单位人事部门或主管部门报备，并说明个体经营活动的性质、范围及与本职工作的关系。3. **确保无利益冲突**：在从事个体经营活动时，应确保不利用职务之便谋取私利，不与本职工作产生利益冲突。4. **定期报告**：如单位要求，应定期向单位报告个体经营情况，包括经营状况、收入情况等，以保持透明度。5. **应对可能的调查**：如单位或相关部门对个体经营活动进行调查，应积极配合，提供必要材料和信息。
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处理方式：从法律角度看，事业单位人员申请个体户的常见处理方式包括：了解并遵守相关法律法规及单位规定；向单位报备并征得同意（如单位有规定）；确保个体经营活动与本职工作无冲突；以及定期向单位报告个体经营情况（如适用）。选择建议：应优先考虑单位规定和法律法规的约束，确保个体经营活动合法合规。如单位有明确限制，应遵守规定并寻求其他合法途径。