收到解除劳动关系通知书后，应首先确认通知书内容，并按规定办理离职。法律依据：《劳动合同法》规定了解除劳动合同需提前通知及交接。未按规定处理可能导致社保、档案等问题悬而未决，影响个人权益。
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处理解除劳动关系，常见方式有：递交离职申请、完成工作交接、领取相关证明。选择时，应考虑通知时间（试用期3天，其他30天）及是否需要办理失业金等，根据实际情况决定。
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自离后处理：1. 确认解除通知书，与单位沟通离职细节。2. 按规定时间（试用期3天，其他30天）提前递交离职申请。3. 办理工作交接，确保无误。4. 领取解除劳动合同证明、社保手册、个人档案，确保离职手续完备。