实习期间工作失误需承担责任。依据《劳动合同法》等，实习生若严重失职造成重大损害，公司可解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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实习失误常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商赔偿事宜；若无法达成一致，可通过法律途径解决，选择适合自身情况的诉讼方式。
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实习失误需应对。具体操作：1. 立即上报失误情况，与上级沟通；2. 评估损失，主动提出赔偿方案；3. 若被要求离职，了解合同规定，协商离职补偿；4. 无法协商时，咨询律师，准备法律材料，维护自身权益。