您需先进行工伤认定，确定等级后再谈赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤等级决定赔偿金额，未及时认定可能影响权益，导致赔偿不公或无法获得赔偿。
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先工伤认定。操作：1.向单位提出工伤认定申请；2.提交医疗证明等材料；3.等待认定结果。之后，协商赔偿或诉讼。协商不成，准备证据，提起诉讼。
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常见处理方式为工伤认定后协商或诉讼。若与单位能达成一致，则协商解决；若协商无果，可通过法律途径诉讼维权，选择时需考虑效率和自身情况。