政务记过处分会影响事业全供人员年终考核等次。分析：根据相关规定，公务员及事业单位工作人员在受到政务记过等处分期间，不得确定为优秀等次。这意味着，如果事业全供人员受到政务记过处分，其年终考核将不能被评为优秀，可能会对其晋升、奖励等方面产生不利影响。提醒：若年终考核受到严重影响，如连续多年因处分无法获得优秀等次，进而影响职业发展，应及时咨询专业人士寻求对策。
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处理方式：从法律角度看，政务记过处分对年终考核的影响主要通过单位内部的考核规定来体现。处理方式主要包括：一是遵循单位考核规定，根据处分情况调整考核等次；二是与单位人事部门沟通，了解具体考核政策和可能的调整空间；三是寻求法律途径，如认为处分或考核存在不公，可依法申请复核或申诉。选择方式：应根据个人实际情况和处分影响程度，权衡利弊后选择最合适的处理方式。若对处分或考核有疑问，建议先与单位内部沟通解决。
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具体操作：1.若事业全供人员受到政务记过处分，应首先查阅单位年终考核的相关规定，了解处分对考核等次的具体影响。2.与单位人事部门保持沟通，了解考核政策的细节，询问是否有调整考核等次的可能性或补救措施。3.如认为处分决定或考核过程存在不公，可依据《公务员法》或《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规，向原处理机关申请复核或向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定的上一级机关提出申诉。4.在申诉过程中，应准备充分的证据材料，如处分决定书、考核记录等，以证明自己的主张。同时，注意保留好相关证据，以备不时之需。5.若申诉未能得到满意结果，还可考虑通过法律途径进一步维护自己的合法权益。