单位不配合劳动监察大队调查，劳动者有权采取进一步措施。根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》，劳动者可向上级劳动部门投诉或提起行政诉讼，以维护自身权益。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如工资拖欠、工作环境恶劣等问题得不到解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不配合调查可这样处理：1.向上级劳动部门投诉，提供劳动监察大队不作为的证据；2.考虑提起行政诉讼，需准备充分法律材料；3.申请劳动仲裁，适用于劳动纠纷调解不成的情况，需按照仲裁程序进行。各方式均需保留好相关证据，以便维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位不配合，常见处理方式有投诉上级劳动部门、提起行政诉讼或申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据充分性、维权效率及成本。若证据确凿且希望快速解决，可选择投诉或诉讼；若需更专业的裁决，则申请劳动仲裁更为合适。
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