专业技术副高职称女性退休年龄通常为55岁，但具体情况需依法律规定。分析：根据相关政策，具有高级职称的女性专业技术人员，其退休年龄一般可延长至55周岁。然而，这一规定并非绝对，可能受到地方政策、单位规定及个人情况等多重因素影响。因此，在具体操作时，需结合相关法律法规及单位规定来确定。提醒：若出现单位强制要求退休或拒绝执行相关政策的情况，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细查阅国家及地方关于高级职称女性专业技术人员退休年龄的相关法律法规及政策文件，确保对规定有准确理解。2.与单位沟通：主动与所在单位人事部门沟通，了解单位对高级职称女性专业技术人员退休年龄的具体执行情况及操作流程，寻求单位内部解决。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝执行相关政策或存在其他争议，可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，由仲裁部门依法进行裁决。4.提起法律诉讼：如劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起法律诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如政策文件、沟通记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度来看，处理专业技术副高职称女性退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄的具体规定；二是与所在单位人事部门沟通，了解单位执行的相关政策及操作流程；三是如遇争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼，维护自身权益。选择建议：建议首先通过查阅法律法规及与单位沟通来解决问题。若沟通无果，再考虑采取法律手段。