员工不知情社保被转移违法。依据《劳动法》等相关法律，员工社保权益受保护，未经同意转移违法。若不及时处理，可能导致社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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员工不知情社保被转移违法。处理方式：1. 保留证据，如社保缴纳记录、工资单等；2. 向公司提出质疑，要求恢复或补偿；3. 若公司不予理会，向劳动局举报或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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员工社保被转移，常见处理方式为向劳动局或仲裁委员会反映。选择时，若已离职且有离职证明，可直接向劳动局举报；若在职或离职手续不全，建议先咨询劳动仲裁委员会。