耳鸣伴耳聋有可能评定为工伤。依据《工伤保险条例》，若耳鸣由职业因素导致且影响听力，可申请职业病鉴定，进而认定为工伤。未及时申请可能影响权益保护，如无法获得医疗救治和经济补偿。
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耳鸣伴耳聋可申请工伤。操作如下：1. 收集工作环境、医学证明等材料；2. 前往指定机构进行职业病鉴定；3. 若鉴定为职业病，依据《工伤保险条例》向单位或社保部门申请工伤认定；4. 获认定后，享受工伤待遇，包括医疗救治和经济补偿。
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耳鸣伴耳聋的工伤评定方式有职业病鉴定和工伤认定两种。若由职业因素导致，应先进行职业病鉴定，再依据《工伤保险条例》申请工伤认定。选择方式需根据具体情况，如工作环境、医学证明等。