退休单位一次性独生子女奖励费需按单位规定及当地政策领取。分析：根据相关法律法规，退休单位在职工退休后应发放一次性独生子女奖励费，具体金额和领取方式需参照当地人口计生政策和单位内部规定。通常情况下，职工需向单位提交相关证明材料，如独生子女证、退休证等，经单位审核后发放奖励费。提醒：若单位拒绝发放或拖延发放奖励费，且经多次沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理退休单位一次性独生子女奖励费问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，了解具体情况和原因，看是否能达成一致意见。若沟通无果，再考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：首先，准备相关证明材料，如独生子女证、退休证等。然后，向单位提出领取奖励费的申请，并说明相关政策和规定。若单位同意，则按单位要求办理领取手续。2. 劳动仲裁：若单位拒绝发放奖励费，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁。在申请时，需提交相关证据材料，如申请书、证明材料等。劳动仲裁部门将依法进行调解和裁决。3. 提起诉讼：若劳动仲裁无果，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提交起诉状、证据材料等，并依法参加庭审。法院将依法判决并强制执行。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。