工资不符可投诉或仲裁。依据《劳动法》，工资应按约定支付，不符可带劳动合同等证据至劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，否则可能影响员工权益，造成经济损失。
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处理方式有投诉、仲裁多种。可通过向劳动监察大队投诉，或向法院申请支付令，乃至提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，投诉较快但可能需多次沟通，仲裁权威但流程稍长。
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工资不符需行动。首先，收集劳动合同、工资条等证据；其次，尝试与雇主沟通解决，不成则带证据至劳动监察大队投诉；仍无果，可考虑申请支付令或提起劳动仲裁，依据法律规定维护自身合法权益。