女性04年开始交保险，退休年龄需视具体情况而定。分析：女性职工的退休年龄受多种因素影响，包括参保时间、身份（如工人、干部）、是否从事特殊工种等。一般情况下，女性工人的法定退休年龄为50周岁，女性干部为55周岁。但具体退休时间还需结合个人实际情况及当地社保政策综合判断。提醒：若对退休年龄有疑问，且涉及到即将达到法定退休年龄的情况，建议及时咨询当地社保局或专业法律顾问，以避免因信息不准确而影响退休权益。
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处理方式：从法律角度，处理女性退休年龄问题的方式主要包括查询社保政策、咨询社保局及寻求法律专业意见。选择方式：- 查询社保政策：可首先通过官方渠道了解最新的社保政策，作为初步判断的依据。- 咨询社保局：对于政策中的疑问或不确定之处，可直接向当地社保局咨询，获取最准确的信息。- 寻求法律专业意见：在涉及复杂情况或权益受损时，可聘请律师提供专业法律意见，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 若为普通女性工人，且04年开始交保险，一般情况下可在年满50周岁时申请退休，但需确保累计缴费年限满足当地社保政策要求。2. 若为女性干部或从事特殊工种，退休年龄可能有所调整。此时，需详细查阅当地社保政策，了解具体退休年龄及条件。3. 在申请退休前，应准备好相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等，并向当地社保局提交退休申请。4. 如遇社保局拒绝办理退休手续或认为退休年龄有误的情况，可及时聘请律师介入，通过法律途径维护自身合法权益。律师将协助收集证据、提起诉讼或进行协商谈判，以确保退休权益得到妥善解决。